✏️วันศุกร์ที่ 5 มีนาคม 2564 ณ ห้องประชุมสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดระยอง ศาลากลางจังหวัดระยอง
? นายพิศ นันทพูนพิพัฒน์ พัฒนาการจังหวัดระยอง เป็นประธานเปิดโครงการฯ
?️ กลุ่มเป้าหมายประกอบด้วย ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างและบุคลากรสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดระยอง จำนวน 49 คน การดำเนินงานโดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อถ่ายทอดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ให้ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างและบุคลากรสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดระยองและจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการระหว่างพัฒนาการจังหวัดระยอง กับ ผู้อำนวยการกลุ่มงาน และ พัฒนาการจังหวัดระยอง กับ พัฒนาการอำเภอ
? การจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการตามพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546 ได้กำหนดแบบแผนการบริหารราชการและวิธีปฏิบัติงานที่ส่วนราชการต่างๆ จะต้องยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติ คือ ให้ส่วนราชการจัดทำแผนปฏิบัติราชการ กำหนดเป้าหมาย ผลสัมฤทธิ์ และตัวชี้วัด และการติดตามประเมินผล อีกทั้งแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทย (พ.ศ.2551-2555) ในประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 มุ่งสู่การเป็นองค์การที่มีขีดสมรรถนะสูง บุคลากร มีความพร้อมและความสามารถในการเรียนรู้ กลยุทธ์ที่กำหนดมุ่งเน้นการปรับปรุงขีดสมรรถนะของทรัพยากรบุคคลภาครัฐให้สามารถเพิ่มผลิตภาพและมีความเป็นมืออาชีพ โดยปรับปรุงระบบการประเมินผลบุคคลในวงราชการให้เกิดความโปร่งใส เป็นที่ยอมรับ กอปรกับพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 หมวด 4 การเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ มาตรา 76 ให้ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่ประเมินผลการปฏิบัติราชการของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาแต่งตั้ง และเลื่อนเงินเดือน ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.พ. กำหนด ซึ่งหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.พ. กำหนด คือ การประเมินผลสัมฤทธิ์ของงานและการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ โดยได้นำระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน มาเป็นเครื่องมือในการแปลงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการ จากระดับองค์กรสู่ระดับบุคคล โดยกิจกรรมในวันนี้ได้มอบให้กลุ่มงานฯ ที่รับผิดชอบแต่ละตัวชี้วัดชี้แจงซักซ้อมความเข้าใจให้กับพัฒนาการอำเภอ เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนระดับอำเภอ ในแนวทางกรอบการดำเนินงานแต่ละตัวชี้วัด และการบันทึกการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการระหว่างพัฒนาการจังหวัดระยองกับ ผู้อำนวยการกลุ่มงาน และ พัฒนาการจังหวัดระยอง กับ พัฒนาการอำเภอ ซึ่งมีตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ระหว่าง อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน กับ พัฒนาการจังหวัด ปี พ.ศ. 2564 รายทีมจำนวน 4 ตัว รายบุคคล จำนวน 6 ตัว ในการนี้จังหวัดระยองได้กำหนดตัวชี้วัดประเภททีม จำนวน 6 ตัว รายบุคคล จำนวน 6 ตัว ทั้งนี้เพื่อให้การขับเคลื่อนภารกิจ/นโยบายสำคัญของกรมการพัฒนาชุมชนของจังหวัดระยองบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
??เศรษฐกิจฐานรากมั่นคงและชุมชนพึ่งตนเองได้ ภายในปี 2565??️Chang for Good?
“พช.ระยอง” ประชุมเชิงปฏิบัติการการดำเนินงานตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ 2564
(Visited 1 times, 1 visits today)