?วันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2566 ณ ห้องประชุมอุตรกิจพิจารณ์ ชั้น 3 ศาลากลางจังหวัดระยอง นางประภา ปานนิตยกุล พัฒนาการจังหวัดระยอง เป็นประธานในการประชุมฯ พร้อมด้วยผู้อำนวยการกลุ่มงาน ทั้ง 4 กลุ่มงาน พัฒนาการอำเภอทั้ง 8 อำเภอ และ เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนทุกคน เพื่อประชุมจัดทำข้อตกลง ตัวชี้วัด และค่าเป้าหมายการปฏิบัติราชการ ของข้าราชการ ในสังกัดสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดระยอง
?ตามที่ กรมการพัฒนาชุมชน ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ สังกัดกรมการพัฒนาชุมชน โดยกำหนดให้จังหวัดจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติราชการและการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการสังกัดกรมการพัฒนาชุมชน เพื่อให้การปฏิบัติราชการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เกิดความโปร่งใส และเป็นธรรม สอดคล้องกับหลักเกณฑ์และวิธีการที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) กำหนด
?โดยในที่ประชุม คณะทำงานฯ ได้พิจารณาจัดทำข้อตกลงตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของข้าราชการในสังกัดสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดระยอง เพื่อนำมาใช้ประกอบการพิจารณาการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการในสังกัด ได้กำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบการประเมินที่ 1 (1 ตุลาคม 2565 – 31 มีนาคม 2566) ดังนี้
1) ตัวชี้วัดรายทีม จำนวน 2 ตัวชี้วัด
2) ตัวชี้วัดรายบุคคล จำนวน 7 ตัวชี้วัด
รวม 9 ตัว โดยให้มีความสอดคล้องกับงานตามยุทธศาสตร์กรมการพัฒนาชุมชน ภารกิจของหน่วยงาน
?โอกาสนี้ นางจีราภา บุญไชโย ผู้อำนวยการกลุ่มงานประสานและสนับสนุนการบริหารงานพัฒนาชุมชน ได้ชี้แจงแนวทางการดำเนินงานโครงการ พช.ระยองใสสะอาด ภายใต้โครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ได้นำเสนอโครงการ ”พช.ระยองสร้างสุข ด้วยวิธีพอเพียง” ซึ่งเป็นโครงการนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส ตามมิติที่ 5 โดยได้มีการแจ้งคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน พช.ระยอง ใสสะอาด และแผนปฏิบัติการในการดำเนินโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดระยอง?
ั?ทั้งนี้พัฒนาการจังหวัดระยองได้เน้นย้ำในเรื่องของการดำเนินงานตามโครงการและเบิกจ่ายงบประมาณรวมทั้งแรงงานผลตามระยะเวลาที่กำหนด หากมีปัญหาอุปสรรคให้ประสานงานกับกลุ่มงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขหรือประสานรายงานผู้บังคับบัญชาลำดับต่อไป การประชาสัมพันธ์หน่วยงานสร้างภาพลักษณ์ และการสรุปบทเรียน กิจกรรมที่เป็นแบบอย่างได้( best practice ) เพื่อเป็นองค์ควมรู้ในการขยายผลต่อไป?
?เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง ชุมชนเข้มแข็งอย่างยั่งยืน ด้วยหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง? Change for Good ✨